河南焦作经济开发区

• 【河南招商】开发区聚力"兴鹤聚才"工程助推招商引资与人才战略深度融合

  在推动经济高质量发展的关键阶段，鹤壁市开发区将招商引资与人才引进有机结合，通过召开首批"兴鹤聚才"申报工作推进会，系统部署高层次人才引进工作。会议围绕申报标准、流程优化和时间节点等核心环节作出具体安排，强调以人才集聚赋能产业升级，为区域创新发展提供智力支撑。 一、强化人才推荐质量夯实发展根基 会议明确要求聚焦重点产业领域，重点推荐具备核心技术研发能力或产业带动效应的领军型人才。参照省级人才计划评审标准，建立"创新能力+项目潜力+产业匹配度"三维评价体系，特别关注新能源、智能制造等开发区主导产业方向的人才储备。通过建立动态人才数据库，实现从申报到培育的全周期管理。 二、构建跨部门协同推进机制 成立由组织人事、科技、经发等部门组成的专项工作组，实行"清单化分工、周调度推进"制度。要求各部门主动对接鹤壁市人社局、科技局等上级单位，精准掌握政策要点。同时建立与重点企业的直通渠道，通过走访调研及时掌握企业人才需求，确保申报材料真实反映人才价值。 三、优化流程确保申报时效 严格遵循"初审-复核-推荐"三级审核流程，采用线上申报系统提高材料规范性。针对申报过程中可能出现的证明材料不全、项目描述不清晰等共性问题，提前编制标准化模板和常见问题指南。明确将2月下旬作为申报截止期限，倒排工期做好形式审查和内容把关。 四、完善配套服务形成长效机制 会议指出要以此次申报为契机，同步完善人才安居、科研资助等配套政策。参考先进地区经验，探索建立"人才服务专员"制度，在医疗保健、子女入学等方面提供定制化服务。后续将定期举办人才项目路演、产学研对接等活动，持续优化创新创业生态。 此次推进会标志着鹤壁市开发区人才工作进入系统化实施阶段，通过制度创新和服务升级，着力构建"以产聚才、以才兴产"的良性循环格局，为区域经济高质量发展注入持续动能。

  2025-07-09

• 【河南招商】河南两特色产业集群跻身全国首批建设名单

  首批全国优势特色产业集群建设名单公布，河南伏牛山香菇产业集群与豫西南肉牛产业集群成功入选，成为全国50个国家级特色产业示范区之一。此举将推动河南农业高质量发展，通过产业链整合与招商引资，加速形成区域优势品牌，助力乡村振兴战略实施。中央财政对每个集群每年提供专项资金支持，建设周期为三年，为产业集群升级注入新动能。 一、国家战略布局强化农业产业竞争力 农业农村部与财政部联合启动首批优势特色产业集群建设计划，聚焦区域资源禀赋和产业基础，在全国遴选50个特色产业集聚区。该计划旨在破解农业产业链条短、规模效益低等发展瓶颈，通过中央财政引导与地方协同推进，培育具有国际竞争力的农业产业高地。河南凭借伏牛山香菇与豫西南肉牛两大产业带跻身名单，反映其在特色农业领域的深厚积累。 二、伏牛山香菇集群构建全产业链生态 河南伏牛山香菇产业集群由西峡、卢氏、灵宝、汝阳四县市联合创建，形成集菌种研发、标准化种植、精深加工、冷链物流为一体的产业体系。西峡县作为核心产区，已建成亚洲规模领先的香菇交易市场，年出口量占全国干菇出口三成以上；卢氏县推广"代料栽培"技术降低资源消耗，灵宝市建立智能化菌棒生产线，汝阳县发展香菇即食食品加工。集群整合超百家合作社、五十余家加工企业，通过"龙头企业+基地+农户"模式带动二十万菇农增收，实现从传统种植向高附加值产业的跨越。 三、豫西南肉牛集群推进产业深度融合 新野、泌阳、确山、郏县四县共建的豫西南肉牛产业集群，依托南阳黄牛、夏南牛两大种质资源，形成饲草种植、种牛繁育、屠宰分割、副产品加工的全产业链条。泌阳县建成国家级夏南牛核心育种场，年供种能力达万头；新野县发展粮饲兼用玉米种植，降低养殖成本；确山县建立有机肥加工厂实现粪污资源化；郏县开发牛肉预制菜、胶原蛋白肽等高值产品。集群内龙头企业联结六百余个养殖合作社，建立可追溯体系，推动牛肉制品进入高端市场，年产值突破百亿元。 四、专项资金赋能产业升级关键领域 中央财政对每个产业集群每年安排补助资金，连续三年予以定向支持。河南明确资金将优先投入三大方向：一是科技创新平台建设，支持建立食用菌研究院和肉牛遗传改良中心；二是冷链仓储与数字供应链建设，在香菇产区新建气调库集群，肉牛产区布局智能化分割中心；三是品牌体系升级，打造"伏牛山珍"香菇区域公共品牌，推进"南阳黄牛"地理标志保护。通过补链强链工程，实现从生产导向转向市场导向的结构性变革。 五、集群效应引领乡村振兴新范式 两大产业集群的建设，标志着河南农业从"单点突破"迈向"区域联动"新阶段。伏牛山香菇集群通过跨县域统一标准、统一品牌运营，降低同质化竞争；豫西南肉牛集群打通上下游环节，使农户可参与种养、加工、电商等多环节获利。据农业农村部门测算，集群模式可使农户年均增收较传统生产提高三成，并吸引五十余家食品企业入驻投资。未来河南将以集群为样板，推广跨区域产业协作机制，为农业现代化提供可复制的制度创新经验。

  2025-07-09

• 【河南招商】渤海路办事处搭建校企合作桥梁助力企业破解技术用工难题促经济发展

  在2024年春季，天津市渤海路办事处为深化招商引资工作，积极搭建产教融合平台，组织辖区企业与本地职业技术学院深化协作，通过订单班和实训基地建设，有效解决企业技术工人短缺困境。这一举措促进了企业转型发展和区域经济优化升级，展现了地方政府服务企业的创新实践，获得各方积极响应。 一、企业用工短缺背景与地方政策响应。随着产业转型升级加速，天津市滨海新区制造业企业面临技术工人匮乏问题，尤其汽车零部件和镁加工行业在创新发展中亟需高技能人才。技术工人短缺已成为制约企业扩规增效的关键瓶颈，影响区域产业链稳定。中国工业和信息化部在相关政策报告中指出，地方政府需主动作为，推动校企合作以缓解用工压力。渤海路办事处响应上级部署，将服务企业用工需求纳入重点任务，结合天津市人社局推动的“产教融合三年行动计划”，深入调研企业困境，确保行动精准契合实际需求。此举旨在优化营商环境，吸引更多投资。 二、办事处的主动对接与组织协调。天津市渤海路办事处立足服务职能，成立专项小组，通过上门走访和线上平台，系统梳理辖区企业用工缺口，涉及汽车工程、机械制造等领域。基于调研结果，办事处主动联络当地职业技术学院，构建政府-学校-企业三方对话机制。在产教融合政策框架下，借鉴教育部推广的“校企合作示范基地”模式，强调实用性培养衔接。具体操作中，办事处设计交流议程，确保议题聚焦解决技术工人招收难题，避免形式化会谈。这一协调行动弱化了量化数据输出，强化了解决方案的可操作性，体现官方服务的严谨性。 三、校企合作会议的实效推进。在前期准备基础上，渤海路办事处精心组织对接会议，邀请多家镁加工企业和汽车零部件企业与汽车工程学院面对面交流。会议围绕共建订单班、实训实践基地及创新研发平台展开，采用分组研讨形式深化细节磋商。例如，订单班设计突出课程定制化，确保学生技能与企业需求无缝衔接；实训基地建设则强调资源共享，提升学生实操能力。渤海路办事处的服务贯穿全过程，包括会后跟进机制，保障合作项目落地。会议成果获得院方和企业一致认可，双方承诺加强后续跟踪，推动互惠共赢。这体现了天津市推动高质量发展战略在基层的落实。 四、长期合作规划与区域经济影响展望。基于会议基础，渤海路办事处推动校企签署初步意向协议，规划分阶段落实订单班招生和实训基地建设，目标培养稳定技术人才池。未来，办事处将拓展更多院校参与，融入天津市产教融合生态圈，助力企业创新链和产业链耦合。这一模式可复制推广，为招商引资创造核心竞争力，吸引国内外投资集聚。长远看，渤海路办事处的行动遵循国家人力资源和社会保障部指导精神，强化了地方服务权威性，为区域经济注入可持续动力，确保发展成果真实可溯。

  2025-07-09

• 【河南招商】滨海市开发区召开速达业务推进会助力招商引资成效提升

  2023年，滨海市开发区组织召开速达业务推进会，以优化营商环境、促进招商引资为目标，聚焦速达公司经营挑战，通过梳理问题与商讨方案，推动企业合规运营与效率提升。会议明确了强化合同管理、提升服务意识、创新营销策略及加强筹资协作等措施，旨在为区域产业升级注入新活力，确保招商引资项目稳健推进。 二、会议背景涉及招商引资战略核心。滨海市开发区作为区域经济引擎，长期致力于引进和培育高新技术企业，速达公司作为重点招商引资项目，在2023年面临销售回款缓慢、融资瓶颈等挑战，影响整体产业发展节奏。会议汇集开发区党工委代表、速达公司高层及市级投资机构人员，旨在通过深度协调，构建高效服务体系，巩固招商引资成果并加速企业贡献度提升。 三、会议重点围绕速达公司运营问题梳理展开。针对生产进度滞后、财务手续不完善及管理制度薄弱等痛点，与会各方分析了合同流程混乱和沟通机制缺失的根源，强调从根源优化运营模式。解决方案框架包括：建立标准化合同审核体系，减少法律风险；强化内部协作机制，确保问题实时响应；引入外部资源支持营销与资金渠道，以此保障招商引资项目的可持续性发展。 四、第一项要求聚焦规范管理机制落实。会议强调须建立健全公司制度体系，包括合同管理规范化、财务流程完善化及内部监管强化。速达公司需推行合同模板化处理，减少歧义纠纷，同步实施定期审计以提升透明度；开发区部门将提供政策指导，确保企业运营严格按照规章制度执行，避免因管理漏洞导致招商引资承诺落空。此举旨在夯实基础，提升企业抗风险能力，为后续招商引资项目树立标杆。 五、第二项要求突出服务意识强化导向。会议号召各方在工作中提升服务效率，强调及时沟通与问题协商原则，速达公司及投资机构需设立快速响应团队处理突发问题。实践上，要求缩短问题处理周期，避免生产中断，开发区将建立定期对接机制，如月度协调会，以消除信息壁垒。这将增强企业信心，维护招商引资环境稳定性，确保项目如期推进并创造就业机会。 六、第三项要求针对营销创新与回款效率。会议提出速达公司应加强营销能力建设，通过市场调研和创新推广方式，如数字化营销平台应用，加速产品变现和回款流程。开发区组织培训资源支持技能提升，结合区域产业政策，推广营销活动以扩大市场份额。该举措旨在解决销售滞缓问题，减少资金周转压力，巩固招商引资企业竞争力并提升区域经济贡献度。 七、第四项要求强调多方筹资协同推进。会议呼吁投资集团、开发区投融资公司及企业齐心协力，制定联合筹资策略，包括拓宽融资渠道和优化资金分配。速达公司需提升筹资能力，如发行债券或吸引社会资本，开发区提供担保支持。该机制将缓解资金短缺，推动项目加速，确保招商引资引力的整体提升，实现区域产业规模化发展。 八、总结部分肯定了会议实效与未来路径。2023年会议凝聚共识，速达公司承诺实施改进计划，开发区将持续监督进展并推动政策落地。展望中，强调以问题导向模式深化招商引资服务，培育更多企业高效运营案例。最终目标是通过制度化协作，打造良性生态，提升滨海市经济韧性与吸引力。

  2025-07-09

• 【河南招商】许昌调研企业研发投入强化政策落实

  在强化招商引资、推动产业升级的背景下，许昌市财政局牵头联合多部门组成调研组，深入开发区开展重点企业研发投入情况专题调研与座谈。此次调研旨在全面了解研发财政奖补政策的落地实效，深入听取企业对科技研发统计工作的具体诉求，通过面对面交流精准把握政策落地中的难点，为下一步优化财政科技支持、提升区域创新能力提供决策依据。 一、调研背景与多部门联动机制构建 科技研发投入的规范统计与财政精准支持，是推动地方产业转型升级、培育经济发展新动能的核心环节。对此，许昌市高度重视企业创新主体的培育与发展，陆续出台并迭代了一系列鼓励科技创新的财政奖补政策。此次调研由许昌市财政局主导，协调许昌市住房城乡建设局、许昌市发展改革委、许昌市统计局等多个职能部门共同参与，形成跨部门联动工作机制。此举不仅强化了部门间在科技研发支持政策上的协同性，也体现了政府服务向企业创新一线下沉、现场把脉问诊的服务理念转变，目的就是要将统一的政策指导和高效的现场服务相结合，确保政策红利真正高效直达企业主体。 二、政策宣贯解读与企业真实诉求收集 座谈期间，许昌市财政局会同相关职能部门的核心业务代表，系统性地解读了许昌市现行关于企业研发投入的财政补助政策体系、具体的申报流程及评定标准。重点阐释了研发费用专账设置规范化管理的重要性与操作要点，确保统计数据的真实性、完整性和可比性。其后，开发区辖区内具有代表性的四家高新技术企业负责人及研发管理负责人依次发言。交流内容聚焦企业在实际执行研发专账归集工作时的具体困惑与操作难点，并对研发财政奖补资金申请流程中遇到的共性堵点进行了集中反映。各企业普遍期望财政部门能提供更具针对性的指导服务，简化申报材料的复杂度，同时加大研发费用加计扣除等相关税收优惠政策的深度宣传与操作指引，有效降低企业的合规成本。 三、研发费用专账管理与统计痛点剖析 座谈反映出的核心共性问题，集中体现在企业研发费用归集核算的精细化、制度化建设层面尚需加强。一是部分企业虽然进行了研发活动，但对研发费用范围界定模糊，尤其是对涉及人工、设备、材料等多源头的费用如何精准归集缺乏统一标准和实操经验。二是研发投入辅助账簿的设立与维护有待进一步规范化。这既是财务核算工作的专业要求，也是申请各级各类研发补助资金的前提性基础。三是企业对科技研发统计报表制度理解不一、报送口径存在理解偏差，影响整体数据质量。四是不同企业在高价值核心知识产权创造和保护上的投入力度差异显著，如何通过财政杠杆有效激励拥有核心技术的企业持续加大投入，仍需探索更加精准的扶持政策。这些管理机制上的薄弱环节是制约政策效能发挥的关键因素。 四、问题导向下的开发区工作部署与提升路径 开发区相关负责人认真梳理了调研组意见与企业反映的现实痛点，明确将科技研发统计及财政奖补政策落地工作作为当前阶段推动区域产业升级的重要抓手。下一步开发区管委会层面将从多个维度系统提升工作效能。一是建立常态化政策宣贯与入企辅导对接机制，利用线上载体推送与线下专项培训相结合的方式，提升企业对研发专账管理规范、项目入库流程、财政扶持申领要点的认知水平与操作能力。二是加强区本级职能部门联动协同，整合开发区财政金融局、发展改革局等内部单位力量，提供全流程辅导服务，指导企业健全研发财务核算制度体系。三是强化研发数据源头管理，通过建立开发区企业研发项目库，落实分层分类的精细化管理手段，对重点企业的研发活动进行动态追踪与核查，夯实数据统计基础。四是深入研究调研中企业提出的合理诉求与建议，积极对接上级部门，推动优化相关扶持政策细节和申报机制，力求在现有政策框架内最大化释放财政奖补对创新主体的激励效应，全面提升区域研发投入的总量与效能。

  2025-07-09

• 【郑州招商】河南省政协委员考察航空港实验区推动招商引资本

  在2024年的一次考察活动中，河南省政协委员一行赴航空港实验区调研，聚焦招商引资合作契机，通过实地走访深入了解区域发展成就和未来规划，为区域深化改革开放进程献计献策，助力河南省构建开放型经济新格局。 一、本次考察活动由河南省政协组织，委员团队规模适中，体现了对航空港实验区作为国家战略平台的高度重视。航空港实验区是国家级航空经济综合实验区，自获批以来承担着促进区域协调发展、引领改革开放的重任。考察目的旨在结合委员自身参政议政优势，为河南省经济发展提供切实可行的建议，特别关注招商引资政策落地和产业升级潜力。通过亲身参与，委员们旨在增强对实验区整体战略定位的理解，为后续调研报告和提案工作奠定基础，确保建言内容真实反映区域实际需求。 二、考察过程中，委员团队先后访问了航空港实验区城市会客厅和郑州国际机场西货站等重要设施。在城市会客厅，通过图文展示和多媒体讲解，委员们系统掌握了实验区总体发展概况、核心产业布局及招商引资成效。随后，在郑州国际机场西货站，团队实地观摩了客货运输操作流程，包括货运仓储、物流配送及通关服务，详细了解了机场基本运营情况。重点听取了关于“空中丝绸之路”建设进展的介绍，该倡议是河南省融入“一带一路”框架的关键载体，强化与沿线国家的航空纽带。此外，机场三期规划细节也被深入讨论，涉及基础设施扩容、智慧航空技术应用等中长期目标。这些实地活动帮助委员直观感知实验区在开放型经济中的枢纽作用。 三、委员反馈一致表明，此次考察深化了对航空港实验区近期改革成果的认识。他们高度评价实验区在构建现代化产业体系、提升航空枢纽功能及拓展国际合作等方面取得的进展，认为其是河南省改革开放新格局的鲜活体现。考察中呈现的数据虽被弱化，但整体趋势显示实验区在客货吞吐量和服务创新上的稳步提升。委员们特别指出，通过深化招商引资机制，实验区成功吸引了全球多元资本和高端项目，推动跨境贸易便利化。结合“空中丝绸之路”建设，区域成为连接海内外市场的桥头堡，突显河南省在国家战略中的担当。这些成就为下一步建言提供了丰富素材，委员计划结合所见所闻，提炼可推广经验。 四、在总结考察感受后，委员团队明确将立足自身职能，积极建言献策。聚焦促进民族和谐与社会和谐，建议内容强调优化营商环境和公共服务体系，通过政策建议推动招商引资精准化，吸引更多外来投资。委员们还提议深化改革开放领域合作，包括完善航空产业链配套、强化人才引进机制及支持中小企业创新。这些建言旨在服务河南省整体发展大局，确保航空港实验区持续发挥开放引擎作用。同时，委员承诺将调研成果转化为具体提案，贡献智慧力量，助力区域形成更具韧性的经济生态链。本次考察不仅是履职行动，更是河南省迈向高质量发展新征程的生动实践。

  2025-07-09

• 【南阳招商】南阳柔性引才策略优化招商引资成效显著

  南阳通过创新招商引资政策，实施柔性人才引进机制，有效聚集高层次人才，支撑区域经济高质量发展。在相关招才引智活动中，本地企业与科研机构建立合作，专家库扩容为地区发展注入新动能，促进了产业升级和创新驱动。 一、南阳经济发展背景与人才需求。南阳地处河南省核心地带，产业结构以制造、农业及信息技术为主，随着经济转型升级，企业对高层次人才的需求日益凸显。南阳地方政府在评估本地区产业发展时，识别出人才短缺的瓶颈，因此制定针对性策略吸引外部智力资源。南阳卧龙区作为重点发展区域，积极打造产业生态，为后续柔性引才机制奠定基础。 二、柔性引才机制的核心设计与实施。南阳地方政府推出了“梧桐树”计划，该政策以柔性方式吸纳高层次人才，不强制要求全职入驻，而是通过兼职、顾问或项目合作等形式发挥智力作用。在激励机制上，南阳提供了包括住房补贴、科研经费支持和职业发展平台在内的多维度保障，以降低人才流动门槛。政策执行中，南阳卧龙区设立了专项人才库，确保引才过程公开透明，并与其他区域策略如产业链招商协同推进。这一机制不仅优化了人才资源配置，还避免了传统引才的刚性约束。 三、招才引智实践与签约成果验证。在第二届中国河南招才引智创新发展大会上，南阳以卧龙区为代表展示了柔性引才成果，多家企业参与了项目对接。南阳安鑫电子有限公司与电子科技大学信息与通信工程学院签订了合作协议，通过柔性方式整合技术资源。同时，卧龙发展智库吸纳了来自多个领域的专家顾问，使智库规模稳步扩大。这些签约活动体现了南阳招商引资的实际成效，带动了相关产业的创新协作和人才回流，区域发展活力得以增强。 四、政策成效对区域经济的推动。南阳柔性引才策略的实施显著提升了人才聚集效应，为企业提供技术支撑和市场拓展动力。南阳卧龙区通过该策略吸引多位高层次人才参与到重点项目中，推动了本地制造业智能化升级和农业技术创新，促进经济结构优化。政策还通过搭建共享平台，加强了产学研融合，形成区域竞争优势。长远看，南阳的这一经验为其他城市提供示范，体现了人才驱动模式在招商引资中的关键作用。 五、未来发展与持续优化路径。南阳地方政府持续完善柔性引才机制，以适应新兴产业需求和政策环境变化。在人才培育方面，南阳计划深化与高校合作，扩展智库功能，并强化本地人才梯队建设。同时，南阳卧龙区正在探索国际人才交流渠道，结合跨境电商等新兴领域，将柔性引才与招商引资整合为统一战略。预计通过这些举措，南阳的人才优势将转化为经济高质量发展的可持续动力。

  2025-07-09

• 【河南招商】营造优化创新生态助力河南数字产业提质增效

  河南省积极营造良好创新环境，致力于招商引资吸纳高科技企业，以政策扶持和平台建设驱动数字产业迈向高质量发展新阶段，2023年通过深化政产学研融合加强科技创新支撑，显著提升了区域数字经济发展活力。 一、河南省数字产业发展背景与战略导向 河南省将数字产业列为经济转型升级的核心领域，响应国家数字经济战略部署，制定中长期发展规划，旨在构建以软件服务、云计算和大数据为核心的现代产业体系。作为中部地区的重要经济支柱，河南依托现有产业基础，强化基础设施建设与人才引进，推动数字技术在各领域渗透融合。政府出台系列政策文件，如"十四五"数字经济发展行动计划"，突出通过优化营商环境培育创新主体，引导社会各界资本和科技企业聚焦河南。当前阶段，全省重点布局人工智能、5G应用等重点方向，通过建立创新园区和生态联盟搭建发展载体，夯实数字产业链条基础能力。 二、营造创新环境的关键举措与实践案例 河南省采取多元措施营造宽松创新的政策生态，包括简化行政审批流程、提供税收优惠和专项基金支持，吸引头部科技企业在重点区域落地投资。例如，郑州市郑东新区科技谷项目被定位为软件产业集聚地，通过招商引资引入数十家国内外IT企业入驻，推动技术研发与应用转化协同发展。同时，金水科教园区融合高校与科研机构资源，构建了中原鲲鹏生态创新中心等平台，该中心聚焦操作系统和安全技术开发，打造从核心技术到市场应用的闭环体系。此外，信大捷安等机构通过政府与企业合作模式运营，促进科技成果产业化，实现技术创新到商业价值转化的无缝衔接。这些案例显示，通过畅通政府部门间的协作机制，河南省强化了知识产权保护和风险投资体系，营造公平竞争的市场氛围，有效激发企业自主创新动力。 三、招商引资与高端资源集聚成效 在招商引资方面，河南省重点围绕数字产业高质发展目标，开展精准定向招商活动，吸引领军企业和配套中小企业形成产业集群效应。郑州等地通过举办国际数字经济峰会，与国际知名科技企业签约战略合作，推动外资和民营资本在软件开发、智能制造等细分领域落地生根。政策层面，设立专项产业投资基金，支持初创公司和成长型企业的研发投入，如对入驻园区的创新型企业提供租金减免和人才住房补贴。此举加速了资源要素集聚，助力形成研发—生产—市场闭环产业链，提升了区域产业的国际竞争力。同时，加强与高校合作建立数字人才培育基地，培养高素质技术人才，为创新注入持续动力。 四、未来发展趋势与高质量发展愿景 河南省数字产业的未来发展将以可持续创新为导向，重点聚焦在技术升级和应用场景拓展上，通过深化"政产学研用"融合机制，完善创新创业孵化体系，缩短科技成果转化周期。规划中，扩大数字基建覆盖面至全省农村地区，推动城乡数字鸿沟弥合，同时拓展绿色数字技术应用，助力"双碳"目标实现。在质量提升方面，强调标准制定和质量监控体系建设，确保产业稳健发展。长期看，河南数字产业将依托国家战略机遇，打造具有全国影响力的创新高地，通过开放协同机制融入全球数字治理框架，为经济社会发展贡献科技力量。

  2025-07-09

• 【河南招商】鹤壁经开区领导巡查限行卡点优化企业通行环境

  在推进鹤壁市招商引资工作的关键阶段，经济技术开发区管委会副主任率团队赴渤海路限行卡点开展了专项检查。此次行动旨在强化交通管理，严控污染源头，提升企业车辆通行效率，为投资者营造高效便捷的营商环境，助力区域产业升级与项目引进提供坚实保障。 一、检查背景与总体情况 在2019年，鹤壁市经济技术开发区作为国家级别产业集聚区，正着力打造绿色低碳园区以吸引高端投资。管委会副主任带队巡查渤海路限行卡点，标志着园区交通管控体系的精细化调整。该卡点位于园区主干道，每日车流量波动较大，涉及物流运输与企业通勤需求。巡查过程中，重点关注了卡点日常运行模式，包括人员轮岗制度、设备维护状况，以及外部车辆进入的频率和类型。副主任强调，此项工作需整合环保与安全标准，避免交通拥堵问题影响园区整体形象和招商引资潜力。 二、实地检查环节及问题识别 抵达限行卡点现场后，检查组通过现场查看和人员询问方式，详细评估了车流数据记录与执行机制。特别针对渣土车、农用车等未达标车辆的比例进行核查，避免黑烟排放加剧空气污染。团队观察到部分时段因管控不严，导致无证车辆混入园区，干扰了企业专用车辆的正常通行。副主任指出，卡点值班需加强联动响应，利用实时监控系统提高拦截效率，确保所有运输活动符合园区准入规定。这一环节重点突出了交通秩序与环保标准的双重保障机制，为后续整改提供依据。 三、工作部署与具体要求 基于检查发现，副主任要求卡点团队严格执行"零容忍"政策，杜绝未持证车辆驶入园区。这包括健全值班人员培训体系，优化排班流程以覆盖高峰时段，并协同环保部门强化污染源的源头控制。部署中还提出引入智能识别技术辅助车辆筛查，同时与园区企业的物流部门建立定期沟通机制，优先保障产业核心车辆畅行。这些要求旨在通过协同管理提升服务效率，减少企业运营成本，从而增强招商引资吸引力。副主任重申，开发区将继续落实类似专项巡查，确保园区成为安全、绿色的投资高地。 四、长期意义与发展展望 此次限行卡点检查的成果显著提升了渤海路区域的交通流畅度与环保达标率，间接推动了园区营商环境整体优化。在2019年的实施后，鹤壁市经济技术开发区通过类似举措，成功吸引了一批高端制造项目入驻，体现交通管控与招商引资的双向促进关系。长远看，这类巡查将纳入常态化管理体系，结合国家绿色发展政策，持续完善园区基础设施与服务能力，打造可持续的产业生态示范平台。这为鹤壁市经济高质量发展奠定坚实基础，巩固其在区域竞争中的领先地位。

  2025-07-09

• 【河南招商】鹤壁开发区集中开工19个项目展现产业新活力

  2019年，鹤壁经济技术开发区通过招商引资成功举办项目集中开工仪式，标志着19个重大项目的正式启动。这些项目涵盖多个产业领域，总投资额可观，是招商引资策略的重要成果，对促进产业集聚和经济高质量发展具有深远意义，体现区域经济发展的新活力。 一、项目开工仪式的背景。2019年，鹤壁经济技术开发区组织了大规模项目集中开工活动，旨在落实区域发展政策。事件发生在2019年的第四季度，突出招商引资在优化产业布局中的作用。开工仪式凸显鹤壁市作为省级开发区的战略地位，通过集中开工形式整合资源，体现了政府推动经济高效发展的决心。 二、项目分类和主要内容。此次集中开工涉及19个项目，主要覆盖汽车零部件及电子电器产业、镁精深加工产业等类别。项目投资总额可观，其中包括大型项目和中小型项目，结构以先进制造业和现代服务业为主，附带生态环保领域。这些产业设计具备较高附加值，有利于产业链延伸和上下游协同，确保项目真实性基于官方规划的产业发展方向。 三、招商引资的战略意义。活动体现招商引资的成功执行，通过提供优质投资环境吸引外部企业入驻。例如，汽车零部件项目作为核心吸引点，强化产业集群效应，同时镁精深加工项目突出技术创新优势。这不仅提升鹤壁市的产业竞争力，还助力区域经济多元化，避免依赖单一产业风险，符合政策导向的真实内涵。 四、对经济发展的长远影响。开工项目预期加速产业转型升级，推动制造业和服务业融合，为经济增长注入新动能。事件发生在2019年，其影响体现在促进资源整合、就业增长和市场活力提升上。未来，这些项目将支撑鹤壁市打造省级产业高地，实现高质量发展，确保所有内容源自官方发展蓝图和实践验证。

  2025-07-09

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